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採用担当ご挨拶
廣内 年光

POLICY

Communication & Growth

辰巳産業は会社の最大の資産である社員とのコミュニケーションを大切にし、また社員の成長をでき得る限りバックアップし続けて、全社員が一丸となって地域ナンバーワン企業を目指していきたいと考えています。

必須スキルはチームワークを大切にすること

必須スキルはチームワークを大切にすること

辰巳産業が従業員に求める資質の絶対的要素はチームワークです。
これは、辰巳産業の社是である「奉仕の心 利他の心」につながります。
例えば、我々の仕事にはお客様から突発的また短納期での受注が頻繁にあります。これに対し、それぞれの関係部署が他の部署を顧みず自分のことだけを優先すれば我々の仕事は成り立ちません。
お客様の納期ニーズや品質ニーズに応え、満足いただける部材提供を共通目的として、社内の相手の立場を考えながら協力しあうことは我々にとって求められる極めて重要な要素です。

地域NO1企業を目指して

地域NO1企業を目指して

辰巳産業は売上だけの企業価値向上を目指しません。
たとえ小さくともこの湖北地区に宝石のようにきらっと光る企業を目指しています。そういう企業になるには、既存の規則や考えに盲目的に従うのではなく、社員全員が変革に対する挑戦をし続ける必要があると思います。
「このルールは時代遅れでないか」「このやり方はお客様のためにならないのではないか」「従業員が生きがいを持って働くにはこのやり方をしたほうがいいのではないか」など、変化することに対しポジティブな考えを持ち、そして多少のマイナス面があろうとリスクがあろうとそれに果敢に挑戦する気概を全社員が持ち続け、辰巳産業成長エンジンにしていきたいと考えています。

いろんな個性集まれ

いろんな個性集まれ

辰巳産業は従業員ひとりひとりの個性や生き方を大切にします。
弊社の社是にあるように「奉仕の心と利他の心」を共通認識とした上で、会社に入ったそれぞれの夢や目標、目的あるいは生き方をそれぞれ互いに尊重していくことが大切だと考えています。
社員ひとりひとりがそれぞれのオンリーワンを持ち、そして「自分と自分以外の人間の価値観は違い、これを尊重すること」を常々研修や会議で学んでいます。そして、それぞれのオンリーワンを武器にして自分を磨いていく、また他の人の夢も応援していける会社づくりを目指しています。

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